第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库2022考前点睛模拟考试290

1. [单选题]人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（）。

A. A.技术技能B.基础技能C.核心技能D.专业技能

2. [单选题]内部招聘的普遍方法是（）。

A. A.布告招聘B.人才招聘会C.员工内部保荐D.利用技术档案信息

3. [单选题]下列不属于外部招聘的缺点的是（）。

A. A.时间短B.进入角色慢C.筛选难度大D.决策风险大

4. [单选题]以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是（）。

A. 应知考核
B. 技能考核
C. 知识考核
D. 实际操作考核

5. [单选题]劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。

A. 合法原则
B. 协商一致原则
C. 平等自愿原则
D. 公平公正原则

6. [多选题]进行人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}时，在人员数量规划过程中的基本方法有（）。

A. A.定岗定编B.定员定编C.定岗定员D.由战略量化目标进行推算E.由战略质化目标进行推算

7. [多选题]内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

A. A.内部晋升B.工作调换C.工作轮换D.人员重聘E.员工内部保荐

8. [多选题]外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。

A. A.传播范围大B.挑选余地大C.广告留存时间长D.附带产品宣传E.所得信息比较真实，用人较为可靠

9. [多选题]下列适合职位薪酬体系的有（）。

A. A.劳动密集型企业B.资本密集型企业C.知识密集型企业D.等级分明的企业E.工作流程清晰的企业

10. [多选题]劳动争议处理机制中，根据自愿原则，形成的双轨机制是（）。

A. A.裁审自择B.裁审分轨C.裁审合轨D.裁审单轨E.裁审衔接

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