（ ）是指通过企业奖励的方式直接赠予或是参照股票的当前市场

【名词&注释】

技术发展(technology development)、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、人事档案(personnel archives)、职业生涯(career)、用人单位(employing unit)、领导能力(leadership)、管理人才、退休职工(retired staffs)、家政服务员(housekeeping personnel)

[单选题]（ ）是指通过企业奖励的方式直接赠予或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。

A. 现股计划
B. 期货计划
C. 期权计划
D. 期股计划

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学习资料：

[多选题]发展领导技能的途径包括（ ）。

A. 通过奖惩下属来提高领导能力^(leadership)
B. 讲师为领导者提供辅导
C. 讲师帮助领导者明确事业范围和期望
D. 运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能
E. 基于领导能力^(leadership)的培养

[多选题]职业生涯锚的内容包括（ ）。

A. 自省的才干与能力
B. 自省的成本与收益
C. 自省的态度与价值观
D. 自省的爱好
E. 自省的动机与需要

[单选题]下列关于职能制缺点的说法中，错误的是（ ）。

A. 狭隘的职能观念
B. 适应性差
C. 企业领导负担重
D. 纵向协调差

[单选题]下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

A. 家政服务员^{(housekeeping personnel)}赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B. 退休职工^{(retired staffs)}刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C. 大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D. 张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

[单选题]关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。

A. 工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
B. 工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
C. 工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
D. 在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

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