职业标准分为（ ）。

【名词&注释】

角色扮演法(role play)、技术水平(technical level)、作业条件(working conditions)、劳动条件(working conditions)、《劳动法》(law of labor)、限制人身自由(limitation of personal freedom)、不断完善(constant perfection)、客观情况(objective circumstances)、改善生产条件(improve the productive condition)、劳动力需求量(amount of labour demanded)

[多选题]职业标准分为（ ）。

A. 国家职业标准
B. 学历标准
C. 工人技术等级标准
D. 职业资格等级标准
E. 学历标准

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[单选题]下列关于薪酬的作用．不包括（ ）。

A. 是员工的基本生活保障
B. 对员工起着心理激励功能
C. 塑造和强化企业文化
D. 改善当地居民生活水平

[多选题]群体的培训与开发方法包括（ ）。

A. 操作示范法
B. 角色扮演法
C. 视听法
D. 学徒培训
E. 个人自选培训

[单选题]在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）

A. 在试用期内
B. 在用人单位濒临破产的情况下
C. 在劳动者患病的情况下
D. 劳动合同订立时的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化的

[多选题]关于工作满意度理论模型说法正确的是( )。

A. 因素模型认为工作满意度是多维的
B. 因素模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得
C. 差异模型认为员工不同，不同的因素对其工作满意度有不同的贡献
D. 差异模型提示不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性。
E. 均衡水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平

[单选题]（ ）是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。

A. 职业指导
B. 职业中介服务
C. 就业援助
D. 公共就业服务

[多选题]关于提高作业者的作业能力和工作效率，下列表述正确的有( )。

A. 通过改革机器、工具的方法来提高
B. 通过更换人员的方法来提高
C. 通过改进生产条件来提高
D. 通过改善劳动制度、劳动组织来提高
E. 通过改善作业环境来提高

[多选题]下列关于薪酬调查原则的陈述，正确的是( )。

A. 选择调查对象时不仅要考虑其企业规模、类型及所属行业，同时还要考虑其声望、发展机会与地理位置等因素
B. 选择的调查对象的数量要尽可能地多，涵盖多种类型和行业
C. 在进行薪酬调查时应尽量收集职位相关信息，确保职位间的可比性
D. 薪酬调查的资料要及时更新
E. 薪酬调查要坚持成本最低的原则

[单选题]关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是( )。

A. 当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}增加
B. 当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}减少
C. 当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}没有影响
D. 当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}变化产生替代效应

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