（）不是人力资源管理的一个主要部分。

【名词&注释】

准确性(accuracy)、真实性(authenticity)、用人单位(employing unit)、复印件(xerocopy)、申请人(applicant)、申请书(letter of application)、推荐人、成绩报告单(score report)

[单选题]（）不是人力资源管理的一个主要部分。

A. 员工选拔和雇用
B. 员工交流
C. 员工绩效评估
D. 员工培训和发展

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[单选题]以下哪种雇用程序能对就职申请中所反映信息的准确性提供最多的控制？（）

A. 要求申请人将其成绩报告单^{(score report)}复印件与中请书一起提交，作为对其教育程度的证明；
B. 对于每名进入最后挑选阶段的申请人，用人单位与其最后一位雇主联系：核对其就业时间阶段和所任职位；
C. 要求推荐人将推荐信直接寄给用人单位，而不是由申请人自己提交；
D. 要求申请人签名证实申请书^{(letter of application)}内容的真实性。

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