在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、季节性(seasonal)、比较法(comparison method)、重要性(importance)、临时性(temporary)、新鲜感(novelty of content)、新知识(new knowledge)、工作评价(job evaluation)、新东西(new things)、掌握新技能

[单选题]在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是（）

A. 激励型工作设计法
B. 机械型工作设计法
C. 生物型工作设计法
D. 知觉行动型工作设计法

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[单选题]工作分析成果可以用于（）

A. 绩效评价
B. 薪酬管理
C. 培训开发
D. 以上全部正确

[单选题]工作评价^{(job evaluation)}方法中，最为简单、最易操作的工作评价^{(job evaluation)}方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。

A. 排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法

[多选题]大多数人都希望争取到更多的培训机会，因为培训可以让员工（）。

A. 接触新东西^{(new things)}
B. 学习新知识^{(new knowledge)}
C. 掌握新技能
D. 享受培训是脱离工作的轻松
E. 享受跨区域培训带来的新鲜感

[多选题]在相同的资格条件下，那些季节性、临时性受雇的员工，通常都比正常受雇员工的薪酬高，主要是因为（）。

A. 这些人过了季节或某个时期就失业了，其失业期间将无收入
B. 这些受雇人员在受雇期间可能没有社会保障
C. 这些受雇人可能没有福利享受
D. 这些员工的工作风险比较大
E. 这些员工的工作技术高

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