调解委员会的设立表述正确的是（）。

【名词&注释】

事故隐患(event hidden trouble)、举证责任(burden of proof)、企业职工(enterprise staff)、分支机构(branch)、伤亡事故(casualty accidents)、相关规定(relevant regulations)、调解委员会(conciliation commission)、依法处理(decide according to law)、谁举证”、及时处理(timely treatment)

[多选题]调解委员会^{(conciliation commission)}的设立表述正确的是（）。

A. 大中型企业应当依法设立调解委员会^{(conciliation commission)}
B. 有分公司、分店、分厂的企业可以根据需要在分支机构设立调解委员会^{(conciliation commission)}
C. 小微型企业可以设立调解委员会^{(conciliation commission)}，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
D. 调解委员会^{(conciliation commission)}由劳动者代表和企业代表组成，双方人数应当对等
E. 调解委员会^{(conciliation commission)}主任由企业负责人指定

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学习资料：

[单选题]反映平等主体关系间的争议事项应遵循（）原则。

A. 谁决定，谁举证
B. 谁主张，谁举证
C. 谁管理，谁举证
D. 谁承担，谁举证

[多选题]劳动争议处理的原则是（）。

A. 优先保护社会稳定
B. 优先保护劳动者利益
C. 着重调解及时处理^{(timely treatment)}的原则
D. 查清事实的基础上依法处理^{(decide according to law)}的原则
E. 当事人在适用法律上一律平等的原则

[多选题]伤亡事故报告和处理制度的内容包括（）等因素的制约。

A. 伤亡事故报告
B. 伤亡事故调查
C. 重大事故隐患报告
D. 伤亡事故处理
E. 企业职工伤亡事故分类

[多选题]社会救济的突出特征是争议主体的（）。

A. 意思自治性
B. 群众性
C. 自愿性
D. 程序灵活性
E. 合意性

[多选题]以下属于工资集体协商内容的有（）。

A. 工资分配形式
B. 解除工资协议的程序
C. 奖金分配办法
D. 变更工资协议的程序
E. 工资协议的期限

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