当评分者有多个人担当，且采用等级记分时，要检测是否满足信度要

【名词&注释】

计算方法(calculation method)、一致性(consistency)、结构化(structured)、心理学家(psychologist)、累加法(additive method)、第一个(first)、加权综合法(weighted comprehensive assessment metho ...)、创办人

[单选题]当评分者有多个人担当，且采用等级记分时，要检测是否满足信度要求，我们可以应用的计算方法是（）

A. A、复本信度
B. B、评分者信度
C. C、一致性信度
D. D、标准信度

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学习资料：

[多选题]根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）

A. 结构化面试
B. 单独面试
C. 半结构化面试
D. 压力面试和非压力面试
E. 非结构化面试

[多选题]组织层次测评的原则有（）

A. A、标准模糊化
B. B、简洁、短小
C. C、操作方便
D. D、内容容量大
E. E、参与范围广

[单选题]对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，这指的是加权的（）

A. 横向加权
B. 纵向加权
C. 综合加权
D. 相对权数

[单选题]世界上第一个^(first)心理实验室的创办人是德国心理学家（）

A. 冯特
B. 比奈
C. 西蒙
D. 瑞文

[单选题]数据综合过程中，将各指标的得分直接相加的方法是（）

A. 累加法
B. 平均综合法
C. 加权综合法^{(weighted comprehensive assessment metho)}
D. 连乘法

[单选题]对于一个个体来说，应付难以相处的人最有效的方式就是（）。

A. 灵活
B. 改变
C. 理解
D. 忠于自我

[多选题]信念的特点包括（）

A. A信念是一种动力，并且有强弱之分
B. B信念需要支撑
C. C信念需要韧性作纽带
D. D信念需要勇气作动力

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