采用头脑风暴法需遵循的原则有()。

【名词&注释】

生产资料(means of production)、行政责任(administrative responsibility)、劳动过程(labor process)、经济关系(economic relations)、行政部门(administrative department)、行政处分(administrative sanction)、民主集中(democratic centralism)、行政管理部门(administrative department)、各抒己见、国家行政管理

[单选题]采用头脑风暴法需遵循的原则有()。

A. 迟延评判
B. 民主集中^{(democratic centralism)}原则
C. 各抒己见
D. 以上答案都不对

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学习资料：

[单选题]通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为()。

A. 行为事件面谈法
B. 初步面试
C. 非结构化面试
D. 情景面试

[多选题]下列关于劳动关系的说法正确的有()。

A. 劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
B. 狭义的劳动关系主体仅指员工
C. 狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织
D. 劳动关系是一种社会经济关系
E. 广义的劳动关系主体包括政府、员工雇主及他们的组织

[多选题]某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。

A. A, B

[单选题]由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部fI-j依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁，称为（）。

A. 行政责任
B. 行政处罚
C. 刑事责任
D. 行政处分

[多选题]关于职位说明书的说法，正确的是（）。

A. 职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
B. 工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
C. 工作描述是对任职者的要求
D. 工作规范界定了工作对任职者的要求
E. 工作规范可以作为招聘甄选的依据

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