薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（）。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、流动性(fluidity)、最大化(maximization)、清明节、普通员工(ordinary staff members)、具体内容(concrete contents)、有利于(beneficial to)、中秋节(autumn holiday)、归类法、国庆节

[单选题]薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（）。

A. A．薪酬水平
B. B．货币性薪酬
C. C．非货币性薪酬
D. D．根据调查目的有重点地搜集所需信息

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[单选题]双重职业发展通道针对开设的对象是（）

A. 管理人员
B. 销售人员
C. 专业技术人员
D. 普通员工

[多选题]下列属于法定休假日的有（）。

A. 圣诞节
B. 中秋节^{(autumn holiday)}
C. 元旦
D. 清明节
E. 国庆节

[单选题]认为工人的生产率取决于薪酬率，持这种观点的理论是（）

A. 劳动力市场市场歧视薪酬论
B. 效率薪酬论
C. 雇员激励论
D. 劳资交涉工资论

[多选题]采用福利支付手段的好处有（）

A. 福利支付降低雇员的流动性
B. 福利支付降低雇员以现金形式收入时的效用
C. 福利支付可以减少雇员的上缴税费
D. 福利支付有利于^{(beneficial to)}企业在劳动力市场上的竞争地位
E. 福利支付可以使劳动者效用达到最大化

[单选题]要多次选择报酬要素，并据之分别对岗位进行多次排序，并将各报酬要素的得分最后加总得出岗位分值的方法称之为（）

A. 归类法
B. 排序法
C. 要素比较法
D. 要素计点法

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