职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工

【名词&注释】

发展阶段、医疗保险(medical insurance)、工伤保险(industrial injury insurance)、社会保险(social insurance)、养老保险(endowment insurance)、住房公积金(housing fund)、企业战略(enterprise strategy)、等级制(hierarchy)、职能工资制、“搭便车”行为

[单选题]职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制^(hierarchy)。

A. 职能等级的划分
B. 岗位调整
C. 员工调查
D. 职能的分类

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[单选题]企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略^{(enterprise strategy)}相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）

A. 在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。
B. 在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的薪酬水平。
C. 在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。
D. 在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。

[多选题]群体激励计划应用有以下局限性（）

A. 偷懒行为
B. 活塞效应
C. “搭便车”行为
D. 社会惰性

[单选题]以下不属于社会保险福利的是（）。

A. 失业保险
B. 工伤保险
C. 生育保险
D. 住房公积金

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