2022第一节企业绩效管理系统设计与运行题库模拟考试题免费下载246

来源：必典考网发布：2022-09-04 [手机版]

【导读】

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1. [单选题]员工培训的需求分析可以从()、组织层次和个人层次进行。

A. 战略层次
B. 战术层次
C. 总体层次
D. 考评层次

2. [多选题]目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。

A. 建立目标体系
B. 反馈
C. 组织实施
D. 考评结果
E. 新的循环

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