下列说法中，符合节约能源管理暂行条例的是（）。

【名词&注释】

能源消耗(energy consumption)、道德规范(moral norm)、技术改造、能源管理(energy management)、竞争对手(competitor)、典型人物(typical character)、主管部门(department in charge)、暂行条例(interim regulation)、个案研究法(case-study approach)、优秀员工(excellent employees)

[多选题]下列说法中，符合节约能源管理暂行条例^{(interim regulation)}的是（）。

A. 企业主管部门^{(department in charge)}应会同相关部门对能源消耗进行考核
B. 企业应当进行能耗分析，根据需要开展能量平衡工作
C. 企业节能技术改造资金主要从企业折旧基金和留用的生产基金中支出
D. 企业使用国家公布淘汰的能耗超标设备必须限期改造更新或转移

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学习资料：

[单选题]关于个案研究法^{(case-study approach)}，下列叙述不正确的是（）。

A. 个案研究法^{(case-study approach)}是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，确定绩效考评指标和考评要素体系
B. 个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式
C. 典型资料研究就是以典型人物或事件的文字资料为直接研究对象，通过对这些材料的总结分析，归纳出绩效考评要素体系
D. 选择典型人物和资料时，必须选择成功的典型人物和资料，不能选择失败的典型人物和资料

[单选题]下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工^{(excellent employees)}的核心标准的是（）

A. 不把自己当员工，要把自己当老板
B. 不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策
C. 不把细节作为关注点，而是增强执行力
D. 不找任何借口，要自动自发地工作

[多选题]职业道德规范"合作"的特征是（）

A. 社会性
B. 自利性
C. 平等性
D. 单向性

[多选题]对于考评指标、考评标准的计分，以下表述正确的有（）。

A. 可采用常数法
B. 不能采用直接计分
C. 可采用函数法
D. 不能采用间接计分
E. 可采用自然数法

[多选题]绩效考评指标的来源主要包括（）。

A. 组织战略与经营规划
B. 竞争对手企业的绩效考核指标
C. 部门职能与岗位职责
D. 绩效短板与不足
E. 行业通用的绩效考核指标

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