2022中级工商管理题库第七章人力资源规划与薪酬管理题库试题试卷(1Y)

1. [多选题]企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。

A. 外部公平
B. 过程公平
C. 内部公平
D. 结果公平
E. 员工个人公平

2. [单选题]人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起（）日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

A. 7
B. 15
C. 30
D. 60

3. [单选题]人力资源规划必然要受到企业（）的制约和影响。

A. 经营战略
B. 整体计划
C. 经营计划
D. 总目标

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/0pj7ex.html