关键绩效指标一般可分为几个层级（）

【名词&注释】

高层管理者(top manager)、人力资源部(human resources department)、部门经理(department manager)、决定性作用(decisive role)

[单选题]关键绩效指标一般可分为几个层级（）

A. 2个
B. 3个
C. 4个
D. 5个

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学习资料：

[单选题]组织绩效取决于（）

A. 人员工作绩效
B. 组织管理
C. 组织机制
D. 组织政策

[单选题]在绩效管理中起决定性作用^{(decisive role)}的角色是（）

A. 高层管理者
B. 人力资源部
C. 部门经理
D. 员工

[单选题]绩效指标权重应控制在（）

A. 5%-30%
B. 10%30%
C. 5%-40%
D. 10%-40%

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