中级人力资源管理题库2022历年考试试题及答案(8X)

1. [多选题]下列关于各种绩效考核方法的表述正确的是()。

A. 标杆超越法的可执行性^{(enforceability)}很好、评价误差低，非常适合于绩效反馈面谈
B. 关键事件法设计成本很低，但是可执行性^{(enforceability)}不高
C. 不良事故评估法可以帮助企业避免员工工作失误^{(work mistake)}引起的巨大损失
D. 排序法、配对比较法、强制分布法等主要是针对员工的整体绩效水平给出比较
E. 目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡都能提供一种组织绩效的系统化解决方案

2. [单选题]处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（）。

A. 学徒
B. 同事
C. 导师
D. 顾问

3. [单选题]申请工伤认定的用人单位^{(employing unit)}不服社会保险行政部门^{(administrative department)}作出的工伤认定结论，（）。

A. 应依法先申请行政复议，对复议决定不眼再向人民法院提起行政诉讼
B. 应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议
C. 只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼
D. 可依法直接向人民法院提起行政诉讼

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