小组工作的主要模式有（）。

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、服务机构(service organization)、个人成长(individual growth)、专业精神(professional spirit)、存在主义哲学(existential philosophy)、个别差异(individual differences)、职业生涯发展规划、美满幸福、存在主义理论、非正规照顾

[多选题]小组工作的主要模式有（）。

A. 社会行动模式
B. 社会策划模式
C. 社会目标模式
D. 发展模式
E. 互动模式

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]张某曾经是一名成功的创业者，家庭美满幸福，但最近连遭不幸：他创办的企业濒临破产，妻子也因病突然过世。张某感到生活失去了意义，意志消沉，每天将自己反锁在屋里，不愿与人交流。社会工作者拟依据存在主义理论帮助张某，其恰当的做法是（）。

A. 引导张某参加创业者互助小组，以获得社会支持
B. 以解决问题为导向协助张某应对企业濒临破产的困境
C. 引导张某理解痛苦的经历也可以成为个人成长的意义和价值
D. 协助张某改变错误认知，鼓励他多尝试运用正面的思维方式

[单选题]某市正开展精神残障人士社区康复服务，选择处于"稳定期"的中度精神残障人士作为服务对象，并由专业精神康复师和社会工作者进行居家康复指导，组织社区康复活动。这种工作模式的特点是（）。

A. 强调用非正规照顾替代正规照顾
B. 以社区康复完全取代机构康复为目标
C. 政府不必继续承担提供资源和服务的责任
D. 强调动员社区内的资源为服务对象提供照顾

[单选题]社会工作者小康正在对无业青年进行研究。他经常到网吧、游戏厅、台球室等场所与这些青年聊天，逐渐被他们接纳为自己人。小康也在这个过程中了解到几个无业青年的个人生活史，切身感受到他们的困惑迷茫。小康采用的研究方法是（）。

A. 参与式观察
B. 结构式访问
C. 实地实验
D. 行动研究

[单选题]关于在督导过程中订立协议的技巧，说法不正确的是（）。

A. 督导者需要与被督导者就督导的整体、历程、目标和相互角色订立协议
B. 督导协议主要是修正双方的要求和期望
C. 每次督导时可不必再订立协议
D. 督导前后均有可能出现重要议题

[多选题]社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。

A. 了解员工的个别差异
B. 用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
C. 提供员工参与决策的机会
D. 协助员工制订生涯发展计划
E. 使用领导者的权威

本文链接：https://www.51bdks.net/show/0pdgyn.html