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劳动关系与劳务关系的主要区别包括()。

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    群众路线(mass line)、严格控制(strictly controlled)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、先予执行(prior execution)、行政部门(administrative department)、履行合同(perform a contract)、伤亡事故(casualty accidents)、调解委员会(conciliation commission)、社会主义职业道德、失业救济金(unemployment benefit)

  • [多选题]劳动关系与劳务关系的主要区别包括()。

  • A. 适用的法律不同
    B. 纠纷的处理方式不同
    C. 劳动条件的提供方式不同
    D. 主体性质及其关系不同
    E. 履行合同中的伤亡事故(casualty accidents)处理不同

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  • 学习资料:
  • [单选题]劳动工作场所的优化不包括()。
  • A. 劳动环境优化
    B. 科学装备、布置工作地
    C. 作业班组合理组织
    D. 正确组织工作场所的供应和服务

  • [单选题]在()的情况下,调解委员会(conciliation commission)制作调解协议书。
  • A. 调解选成协议
    B. 调解达不成协议
    C. 调解期限届满不能结案
    D. 调解协议送达后当事人反悔

  • [单选题]用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由()规定。(2014年新增)
  • A. 行业工会
    B. 地方政府
    C. 全国总工会
    D. 国务院劳动行政部门

  • [单选题]关于劳动法律关系是劳动关系的现实形态表述错误的是()。
  • A. 法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值
    B. 劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的
    C. 未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质
    D. 法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务

  • [单选题]下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。(2013年5月二级真题)
  • A. 仲裁要遵循回避制度
    B. 仲裁遵循非强制性原则
    C. 仲裁对象具有特定性
    D. 仲裁主体具有特定性

  • [单选题]劳动组织优化不包括()的合理组织。
  • A. 工作时间
    B. 准备性和执行性工作
    C. 作业班组
    D. 技术型和工艺性工作

  • [单选题]我国社会主义职业道德的准则是()
  • A. 集体主义
    B. 群众路线
    C. 人道主义
    D. 民主集中制

  • [多选题]仲裁庭对追索()的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行。
  • A. 追索劳动报酬
    B. 追索工伤医疗费
    C. 追索经济补偿
    D. 追索赔偿金
    E. 追索失业救济金(unemployment benefit)

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