绩教考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、可行性、规范性、执行情况(implement situation)、经济性(economy)、功能性(functionality)、产生影响(have effect)、完成任务(task-performing)

[多选题]绩教考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。

A. 经济性
B. 可行性
C. 规范性
D. 功能性^{(functionality)}
E. 有效性

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学习资料：

[单选题]（）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响^{(have effect)}。

A. 后继效应
B. 晕轮误差
C. 个人偏见
D. 优先效应

[单选题]（）主要针对那些完成任务^{(task-performing)}所需的知识技能比较缺乏的员工。

A. 指示型辅导
B. 方向型辅导
C. 沟通型辅导
D. 鼓励型辅导

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