企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、职业道德(professional ethics)、劳动纪律(work discipline)、用人单位(employing unit)、国营企业、劳动规章制度(labor regulations)、社会平均工资、劳动合同制(labor contract system)、暂行规定(interim provisions)、集体合同规定(provisions on collective contract)

[单选题]企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。

A. A、共同价值观
B. B、理念
C. C、共同价值观与理念
D. D、企业文化

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[多选题]下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有()。

A. 认真履行劳动合同
B. 完成劳动任务
C. 提高职业技能
D. 建立培训制度
E. 遵守劳动纪律和职业道德

[多选题]1986年7月，国务院正式发布了改革劳动制度（）等配套文件，决定对劳动制度进行重大改革。

A. A、《国营企业实行劳动合同制^{(labor contract system)}暂行规定^{(interim provisions)}》
B. B、《国营企业劳动争议处理暂行规定^{(interim provisions)}》
C. C、《国营企业招用工人暂行规定^{(interim provisions)}》
D. D、《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》
E. E、《国营企业工人特业保险暂行规定^{(interim provisions)}》

[单选题]劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面那种说法是正确的（）？

A. 不低于当地社会平均工资；.
B. 不高于当地社会平均工资
C. 不低于当地最低工资标准；
D. 不高于当地最低工资标准。

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