工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）

【名词&注释】

规范性、客观存在(objective existence)、政策法规(policies and regulations)、绩效工资制(performance wage system)、主要任务(major task)、脑力劳动(mental work)、日常事务(daily business)、经营性质(operahonal nature)、区别性、工作岗位评价(job evaluation)

[单选题]工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）

A. 经济性薪酬
B. 非经济性薪酬
C. 全面薪酬
D. 非全面薪酬

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学习资料：

[单选题]下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（）。

A. 组织文化
B. 社会政策法规
C. 企业的经营性质^{(operahonal nature)}和内容
D. 员工的业绩水平

[单选题]（）泛指员工获得的一切形式的报酬。

A. 给付
B. 分配
C. 薪酬
D. 收入

[单选题]在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）

A. 函数法
B. 简单相加法
C. 常数法
D. 百分比系数法

[单选题]办事员的劳动相当于普通熟练性生产工人的劳动，因而这两类岗位在量的方面和质的方面具有（）。

A. 可比性
B. 区别性
C. 相通性
D. 一致性

[单选题]（）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。

A. 工作岗位评价^{(job evaluation)}
B. 工作岗位评价^{(job evaluation)}特点
C. 工作岗位评价^{(job evaluation)}要求
D. 工作岗位评价^{(job evaluation)}方法

[单选题]对研发人员可以实行的工资制是（）。

A. 绩效工资制
B. 能力工资制
C. 年薪制
D. 计件工资制

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