初级人力资源管理题库2022第七章绩效管理题库精编在线题库(10月12日)

1. [单选题]关于排序法错误的说法有()

A. 根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法
B. 列出需要被评估的人员的名单，划去那些评估者不太熟悉的人员。
C. 评价出表现最好的员工和表现最差的员工。
D. 实施起来成本较高

2. [单选题]()要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。

A. 强制分布法
B. 配对比较法
C. 行为锚定法
D. 不良事故评估法

3. [单选题]下列不属于目前对绩效定义基本认识的是（）

A. A、绩效是结果B、绩效是行为C、绩效强调员工潜能D、绩效就是绩效管理

4. [多选题]绩效计划的制定原则有（）

A. A、前瞻性^{(prospective)}B、准确性C、战略相关性D、可测量性E、唯一性

5. [多选题]引入KPI考核的常见问题的有（）

A. A、高层领导^{(senior level leaders)}不重视B、绩效考核结果并不总是很清晰C、不知道该如何衡量D、对团队的绩效考核E、对指标体系审核的缺失，导致指标和标准与组织目标的不一致性

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