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不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对

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    系统性(systemic)、可控性(controllability)、强制性(compulsory)、洞察力(insight)、预见性(foreseeability)、广告宣传、霍夫斯塔德、研究结果(results)、实践中(practice)、集体主义的(collectivistic)

  • [单选题]不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是()。

  • A. A、简单—静态环境
    B. B、复杂—静态环境
    C. C、简单—动态环境
    D. D、复杂—动态环境

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  • 学习资料:
  • [多选题]组织行为学研究方法的主要特性包括()
  • A. A.公开性
    B. B.可控性
    C. C.系统性
    D. D.再现性
    E. E.预见性

  • [多选题]根据霍夫斯塔德的研究结果(results),下列说法正确的是()
  • A. 美国是集体主义的(collectivistic)
    B. 印度是低权力距离的
    C. 瑞士人是低不确定性规避的
    D. 日本人注重生活数量

  • [单选题]对有权支配的资金拥有的权力是()
  • A. 积极强化权利
    B. 劝说权力
    C. 奖赏性权力
    D. 强制性权力

  • [单选题]组织承诺在管理实践中(practice)的应用不包括()。
  • A. 通过招聘甄选合适的员工
    B. 通过内部晋升来培养情感承诺
    C. 通过沟通和支持来培养组织承诺
    D. 通过广告宣传来培养组织承诺

  • [多选题]情境领导的提出者为()。
  • A. 赫塞
    B. 布兰查德
    C. 豪斯
    D. 卡曼

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