以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（

【名词&注释】

理解力(understanding)、计算机技术(computer technology)、群体决策方法、工作中的、可选择的(optional)、一个人(a person)

[单选题]以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（）。

A. A、主要取决于所作的努力
B. B、主要取决于一个人^{(a person)}做该项工作的能力(知识和技能)
C. C、主要取决于一个人^{(a person)}对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
D. D、在很大程度上受所作的努力的影响

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学习资料：

[单选题]当冲突微不足道时,可选择的^(optional)解决冲突的策略是（）

A. A、回避
B. B、迁就
C. C、强制
D. D、妥协

[单选题]事物在幅度、强度和程度上的变化是指（）。

A. 关系
B. 变量
C. 目标
D. 模型

[单选题]群体决策方法中，依赖尖端计算机技术的是（）。

A. 电子会议
B. 德尔菲法
C. 头脑风暴法
D. 名义群体技术

[单选题]特质理论的假设是（）。

A. 领导特质要根据环境而做出调整
B. 领导特质是天生的
C. 领导特质是后天培养的
D. 人人皆可作领导

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