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如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度

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    第三方介入(third party intervention)、直接影响(directly affect)、恐怖活动(terrorist activities)

  • [单选题]如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行()。

  • A. 绩效工资
    B. 能力工资
    C. 岗位工资
    D. 年功工资

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  • 学习资料:
  • [多选题]清除集体谈判障碍的主要方法有()
  • A. 第三方介入
    B. 工会策略
    C. 资方策略
    D. 战争
    E. 恐怖活动

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