【名词&注释】
统计资料(statistical data)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、建设单位(construction unit)、法律依据、非正规部门(informal sector)、经济补偿金(economic compensation)、《建筑法》(building law)、《劳动法》(law of labor)、同类产品(similar products)、总承包单位(general contract unit)
[多选题]施工项目目标控制包括()
A. 进度控制
B. 质量控制
C. 环境控制
D. 组织控制
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]情势变更原则的效力体现在()。
A. A、合同的撤销
B. B、合同的转移
C. C、合同的变更和解除
D. D、认可合同无效
[多选题]处理劳务纠纷的法律依据。()
A. 《建筑法》(building law)
B. 《劳动法》(law of labor)
C. 《劳动合同法》
D. 各省市有关劳务管理的相关文件
[单选题]根据有关规定,职业资格证书可分为()等级。
A. 三个
B. 四个
C. 五个
D. 六个
[单选题]()是把过去一定时期内实际施工中的同类工程或生产同类产品(similar products)的实际工时消耗和产量的统计资料,与当前生产技术组织条件的变化结合起来,进行分析研究制定定额的方法。
A. 比较类推法
B. 技术测定法
C. 统计分析法
D. 典型定额法
[单选题]非法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按其赔偿基数的()倍支付一次性赔偿金。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[多选题]灵活就业的形势主要有下列哪几种类型()。
A. 事业单位就业
B. 非正规部门就业
C. 自主就业
D. 国家机关就业
[单选题]劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是()
A. 主动执行、落实工作任务
B. 主动配合,在技术交底后自行组织施工活动
C. 能够按施工方案进行施工
D. 能够主动采取措施满足工期要求
[单选题]《建筑法》(building law)规定,总承包单位(general contract unit)就分包工程对建设单位承担()
A. 连带责任
B. 主要责任
C. 次要责任
D. 全部责任
[单选题]乙2011年4月入职现在的公司,与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期,公司告知乙将不再续订劳动合同,同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成,基本工资4000元,从2013年6月至2014年3月,每月加班工资为1000元,公司说经济补偿按照4000元计算。请根据背景材料回答下列问题:请问加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数吗()
A. 应该
B. 不应该
C. 50%部分计入
D. 80%部分计入
本文链接:https://www.51bdks.net/show/0ok7wq.html