下列说法正确的有（ ）。

【名词&注释】

工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、法律效力、内容分析(content analysis)、切身利益(vital interests)、相关内容(related contents)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、用人单位规章制度、全民所有制工业企业法、国有与非国有企业

[多选题]下列说法正确的有（ ）。

A. 马尔科夫分析法主要采用转移矩阵的统计分析程序
B. 人员替换法有利于激励员工士气
C. 马尔科夫分析法和人员替换法是人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的方法
D. 人员替换法可降低招聘成本
E. 人力资源供给状况一定会受到外部劳动力市场总体供给情况的影响

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[单选题]下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（ ）。

A. 国有与非国有企业制订劳动规章都应当经职代会讨论通过
B. 用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C. 用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同
D. 劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制订、要向劳动者公示

[单选题]完整的临界特质分析系统包括三种分析技术，在下面的选项中，不属于这三种分析技术的是（ ）。

A. 临界特质分析
B. 工作时间和内容分析
C. 技术能力分析
D. 工作要求与任务分析

[单选题]“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于。（ ）

A. 马斯洛的需要层次理论
B. 赫兹伯格的双因素理论
C. 奥尔德佛的“挫折—退化”观点
D. 麦克里兰的三重需要理论

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