职业标准分为（ ）。

【名词&注释】

充分就业(full employment)、财政政策(fiscal policy)、性格特征(character traits)、发明创造、积极主动(active and initiative)、国际劳工组织、开发公司(development company)、部门经理(department manager)、得心应手、主动性和积极性(initiative and enthusiasm)

[单选题]职业标准分为（ ）。

A. 两种
B. 三种
C. 四种
D. 五种

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学习资料：

[单选题]我国是国际劳工组织的创始国之一，截至2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（）个。

A. 18
B. 28
C. 25
D. 22

[单选题]由于劳动力或劳动力服务是不可能脱离劳动者本身存在，所以他与一般商品买卖不同的是( )待征。

A. 特殊性
B. 多样性
C. 效率性
D. 难以衡量性

[单选题]下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是( )。

A. 积极的情绪
B. 合理的原因
C. 强调不顺从的惩罚
D. 强调顺从的互惠性

[单选题]某软件开发公司^{(development company)}三年前招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某和赵某虽然都想从事这项推销工作，但他们之间明显地表现出个体差异。王某很显然是外倾性格，热情、开朗、善交际、积极主动；赵某则表现出内倾性格，爱思考、不愿与人多说话，喜欢独处。一年后王某看起来很快适应了销售工作，得心应手成绩出色，工作局面已经打开，不久将提升为部门经理^{(department manager)}；赵某虽然也能完成交给的任务，但缺乏主动性和积极性^{(initiative and enthusiasm)}。此后不久，赵某就找人事经理谈话，说他不想于了，准备辞职。人事经理让他说出理由，赵某也说不出个原因来。但其中有一点，人事经理已领悟出来，那就是赵某可能性格不适合销售工作。人事经理私下了解到，赵某有很强的钻研精神，很善于搞些发明创造。据说，他在中学时还获得少年科技发明奖，这种创造冲动他一直保持着。因此这位人事经理与总经理商谈之后，把赵某单独请到家里，吃完饭后，与他长谈了一次，最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底，他的两项发明已为公司创收近30万元。 根据以上资料，回答下列问题：

下列各项中，( )不是王某的性格特征。

A. 性格外倾
B. 有交际能力
C. 积极主动
D. 喜欢独处

[多选题]政府促就业的宏观经济政策包括( )。

A. 货币、财政政策
B. 收入政策
C. 人力政策
D. 计划生育政策
E. 产业政策

[单选题]较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（）。

A. 公平性原则
B. 激励性原则
C. 竞争性原则
D. 经济性原则

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