薪酬管理题库2022每日一练(10月09日)

1. [单选题]一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处

A. A、15%
B. B、25%
C. C、50%
D. D、75%

2. [单选题]在工资谈判过程中，雇主可支付的最低工资率不能估计出的情况是（）

A. 雇主的主观意志
B. 劳动者对于降低生活标准^{(standard of living)}的随能力
C. 工会对雇主压低工资的抑制能力
D. 市场均衡工资率水平

3. [单选题]以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是（）。

A. 它实际上^(actually)是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距
B. 薪酬区间=顶薪点−起薪点
C. 薪酬区间=顶薪点−中位值
D. 薪酬区间=中位值−起薪点

4. [单选题]根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的安全薪酬费用比率是（）。

A. 15%
B. 25%
C. 50%
D. 75%

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