设计培训课程的基本程序是（）

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、主要内容(main contents)、行为习惯(behavior habit)、组成部分(part)

[多选题]设计培训课程的基本程序是（）

A. A、明确课程目标
B. B、制定课程标准
C. C、规范考核评价
D. D、分析培训需求
E. E、确定教学模式

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学习资料：

[单选题]人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，是（）。

A. 体力、智力、心力的总和
B. 现代经济增长的主要源泉
C. 人的现实劳动能力和潜力
D. 创新能力的源泉

[单选题]以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

A. 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分^(part)
B. 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
C. 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
D. 人力资源开发是人力资源管理的主要内容

[多选题]员工的职业品质包括（）。

A. 职业态度
B. 职业道德
C. 自我认知
D. 职业行为习惯
E. 价值观

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