具有高度复杂性和不确定性的变革方式是以下哪一种（）

【名词&注释】

理论基础(theoretical basis)、人际关系(interpersonal relationship)、需要层次论(hierarchy of needs)、管理心理学、第二阶段(the second stage)、科学管理理(the principle of the scientific managem ...)、缺乏自信(diffidence)、第四阶段(the fourth stage)、部分内容(partial contents)、完成任务(task-performing)

[单选题]具有高度复杂性和不确定性的变革方式是以下哪一种（）

A. 适应性变革
B. 创新性变革
C. 激进性变革
D. 发展性变革

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学习资料：

[单选题]（）对一个组织结构形式有重要的影响。

A. 管理距离
B. 管理幅度
C. 管理人数

[单选题]物质自我是指人对自己（）的存在有自觉的意识。

A. 身体
B. 理想
C. 财富

[单选题]“随大流”说的是什么现象？（）

A. 服从
B. 从众
C. 责任分散
D. 社会阻抑作用

[单选题]霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。

A. 需要层次论
B. 人际关系理论
C. 科学管理理论
D. 领导行为理论

[多选题]常见的团队建设活动有（）。

A. 角色定义
B. 人机互动
C. 目标设置
D. 问题解决

[单选题]赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级，其中的成熟下属特征是（）

A. （第一阶段）下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望，他们既不能胜任又缺乏自信^(diffidence)；
B. （第二阶段）下属愿意承担任务但缺乏足够能力，他们有积极性但没有完成任务^{(task-performing)}所需技能；
C. （第三阶段）下属具有完成领导者所交给的任务的能力，但没有足够的动机。
D. （第四阶段^{(the fourth stage)}）下属能够而且愿意去做领导要他们做的事

[单选题]管理包括二部分内容^{(partial contents)}，它们是“人”与（）

A. 组织
B. 物
C. 文化
D. 资金

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