严禁将有效空白支票带出，特殊情况带出的，须经公司（）批准后出

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、特殊情况(special case)、可执行性(enforceability)、财务总监(cfo)、充分发挥(give full play to)、人力资源部(human resources department)、空白支票(blank check)、分管领导、可控制性(controllability)、预算编制程序(budgetary procedure)

[单选题]严禁将有效空白支票^{(blank check)}带出，特殊情况带出的，须经公司（）批准后出纳方可签发，并注明用途和限额。

A. A、财务总监
B. B、总裁
C. C、副总裁
D. D、分管领导

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动合同如果需要续签，人力资源部应该提前（）通知用人部门

A. A、15天
B. B、1个月
C. C、2个月
D. D、3个月

[单选题]员工在不影响正常工作的前提下可以将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长不得超过（）天。

A. A、3
B. B、4
C. C、5
D. D、7

[单选题]对于预算执行中存在的问题，充分发挥内部审计的监督作用，维护预算管理的（）

A. A、计划性
B. B、严肃性
C. C、可执行性
D. D、可控制性^{(controllability)}

[多选题]预算的编制程序有很严密的流程，下列选项中属于预算编制程序^{(budgetary procedure)}中步骤的有（）.

A. A、下达目标
B. B、审查平衡
C. C、完成目标
D. D、审议批准

本文链接：https://www.51bdks.net/show/0o060k.html