【名词&注释】
必典考网发布"法定假期在员工福利的结构中属于( )。"考试试题下载及答案,更多初级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网初级经济师频道。
[单选题]法定假期在员工福利的结构中属于( )。
A. 社会福利
B. 法定福利
C. 收入保障计划
D. 员工服务计划
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学习资料:
[多选题]克服沟通障碍的途径包括()。
A. 杜绝小道消息
B. 利用反馈
C. 主动倾听
D. 精简语言
E. 情绪控制
[单选题]使大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易成为受害者的歧视是()。
A. 学历、院校歧视
B. 身材相貌歧视
C. 年龄歧视
D. 经验歧视
[单选题]投资回报率通常被作为一项绩效考核指标,它应该包含在( )类型的关键绩效指标中。
A. 质量
B. 数量
C. 成本
D. 时限
[多选题] C公司从去年底到今年6月份已经进行了两次校园招聘,但招聘周期快要结束了,人力资源部赵经理向王总经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说:"前两次人力资源部去招聘,收的简历本来就不多,通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以录用名单是回公司后确定的。由于入校招聘与发放录用通知之间的时间间隔过长,结果不少应聘者资料缺失,联系方式不明确,发了录取通知书后都没有回音了,打电话也联系不上。万一他们不来报到那可怎么办呢?所以只能选择一些没有去过的院校,再进行一次校园招聘了。"王总经理问:"再去招聘时间是否来得及?这次校园招聘还会不会遇到同样的问题?你有没有解决的方法呢?"这三个问题让赵经理愣住了。
根据以上资料,回答下列问题:
在进行录用决策时,人力资源部的恰当做法是( )。
A. 无须征求用人部门主管意见,由人力资源部直接作出现场录用决策
B. 将所有招聘与录用资料存档,以备查询
C. 尊重用人部门的意见,让用人部门参与面试活动
D. 关注那些被拒绝的应聘者的情况
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