在经济周期中，有助于降低失业率的是( )。

【名词&注释】

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[单选题]在经济周期中，有助于降低失业率的是( )。

A. 附加的劳动者效应
B. 灰心丧气的劳动者效应
C. 收入效应
D. 替代效应

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学习资料：

[单选题]关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（ ）。

A. 在绩效评价中，重视客户意见
B. 绩效考核周期越短越好
C. 鼓励员工进行创新活动
D. 鼓励以行为为导向的绩效评价方法

[多选题]劳动关系的层级结构主要由（ ）构成。

A. 个别劳动关系
B. 劳动者
C. 集体劳动关系
D. 社会劳动关系
E. 雇主

[单选题]组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是（ ）。

A. 集权度
B. 复杂性
C. 规范性
D. 层次性

[单选题]在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是( )。

A. 竞争性工资差别
B. 补偿性工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 职位性工资差别

[单选题]用人单位应当（ ）为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记。

A. 自用工之日起15日内
B. 自书面劳动合同订立之日起15日内
C. 自用工之日起30日内
D. 自书面劳动合同订立之日起30日内

[单选题]对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是（ ）。

A. 学院型
B. 棒球队型
C. 俱乐部型
D. 堡垒型

[单选题]目前我国经营者年薪制有( )模式。

A. 一种
B. 两种
C. 三种
D. 四种

[单选题]关于人力资源经理的人力资源管理职权，叙述不正确的是（ ）。

A. 直线经理要为人力资源经理提供人力资源管理方面的支持
B. 在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权
C. 在整个组织范围内，对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能
D. 要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

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