2022第十二章人力资本投资理论题库模拟在线题库181

1. [单选题]假如r表示贴现率(r为正值)，那么r越小，则未来收入的现值就()。

A. 越高
B. 越低
C. 不变
D. 无法预测

2. [单选题]劳动力参与率指在（）岁以上人口中，就业人口^{(working population)}与失业人口之和所占的百分比。

A. 14
B. 16
C. 18
D. 20

3. [单选题]非劳动收入的增加会导致（）。

A. 劳动力供给时间增加
B. 劳动力供给时间减少
C. 劳动力需求时间增加
D. 劳动力需求时间减少

4. [单选题]如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。

A. 上升
B. 下降
C. 无变化
D. 无关

5. [多选题]关于劳动力供给弹性，说法正确的有（）。

A. 可用工时变动量与工资率变动量的比率来表示
B. 劳动力供给弹性大于1时，称为富有弹性
C. 劳动力供给弹性一般为负
D. 劳动力供给弹性一般为正
E. 水平的劳动力供给曲线具有无限弹性

6. [单选题]对于一个国家和社会来说，在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是：在两个方面^{(two sides)}投资的（）达到相等。

A. 社会收益
B. 社会成本
C. 投资金额
D. 社会收益率

7. [单选题]教育的社会收益不包括（）。

A. 提高社会道德水平和信用水平
B. 提高社会以及经济中的交易费用
C. 提高市场效率
D. 降低失业率

8. [单选题]在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入（）。

A. 在职培训所需要的直接成本开支
B. 在职培训所需要的间接成本开支
C. 利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
D. 受训者参加培训的机会成本

9. [多选题]关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

A. 人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
B. 企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
C. 增进健康可以被认为是人力资本投资活动
D. 义务教育也属于人力资本投资活动
E. 寻找新的工作不属于人力资本投资活动

10. [多选题]大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决（）的问题。

A. 人力资本投资
B. 雇佣合同的完整性和明确性
C. 对员工个人的激励
D. 对员工群体的激励
E. 法律上的强制性

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