在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变

【名词&注释】

政治关系(political relations)、经济环境(economic environment)、循序渐进、积极参与(active participation)、正确处理(correctly handling)、组织协调(organization coordination)、管理方式、重大意义(great significance)、战略目标体系(strategic target system)、集中精力

[多选题]在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变革管理方式的有（）。

A. 对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决
B. 在局部先进行变革，然后以点带面
C. 召开全体员工会议，强调变革的现实重大意义^{(great significance)}
D. 积极鼓励员工参与到变革中来

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]S公司是一家经营钢铁的国有企业，其在经营过程中一直采用较为传统的管理模式，经济环境的变化并没有引起该公司的注意，2009年公司濒临破产，公司被迫做出改变，并在变革的过程中进行了实质性的改变。据此可以判断，该公司的变革模式属于（）。

A. 协调的变革
B. 计划的变革
C. 接受的变革
D. 迫使的变革

[多选题]建立公司目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标，从而使得公司的进展有一个可以测度的标准。下列有关公司目标体系的说法中，正确的有（）。

A. 从整个公司的角度来看，公司既要建立财务目标体系又要建立战略目标体系^{(strategic target system)}
B. 财务目标体系是从短期目标这个角度体现出来的
C. 战略目标体系^{(strategic target system)}是从长期目标这个角度体现出来的
D. 公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标，而且必须与整个公司的目标相匹配

[多选题]战略实施是将战略转化为行动，需要解决的问题包括（）。

A. 确定和建立一个有效的组织结构
B. 保证人员和制度的有效管理
C. 正确处理和协调公司政治关系
D. 选择适当的组织协调和控制系统

[多选题]企业由于内外部环境的变化而实行战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。

A. 变革的方向
B. 变革的节奏
C. 变革的管理方式
D. 变革的范围

本文链接：https://www.51bdks.net/show/0lrkr6.html