【名词&注释】
创造力(creativity)、文化知识(cultural knowledge)、基础性(basic)、读写能力(literacy)、深层次(deep)、水面上(a water surface)、具体步骤(concrete steps)
[多选题]按主体不同,胜任特征可分为()。
A. 技术胜任特征
B. 个人胜任特征
C. 组织胜任特征
D. 国家胜任特征
E. 人际胜任特征
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学习资料:
[单选题]以下对专家评分法说法正确的是()。
A. 专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估
B. 分别对不同专家的资料进行整理
C. 重新审视自己的思路和结论,得出新结论
D. 专家使用的是德尔菲法
[单选题]我国将“competence(competences)”翻译为()。
A. 胜任力或胜任能力
B. 胜任能力或胜任力
C. 胜伤资质或胜任素质
D. 胜任资质或胜任能力
[多选题]无胜任特征的知识、技能和态度。包括()、谈判能力和适应变化的能力等。
A. 读写能力、学习能力
B. 分析能力、创造力
C. 外语和文化知识
D. 感知和操作环境信号与事件的能力
E. 容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力
[多选题]建立编码字典的具体步骤(concrete steps)包括()。
A. 组建开发小组B.建立能力清单
B. 能力指标的删减
C. 能力指标的概念界定
D. 能力指标的分级定义
[单选题]胜任特征是潜在的,深层次的特征,即()。
A. 水面的冰山
B. 水中冰山
C. 水面上(a water surface)的冰山
D. 水面下的冰山
[单选题]个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
A. 基础性胜任特征
B. 鉴别性胜任特征
C. 潜在胜任特征
D. 判别绩效胜任特征
[多选题]在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤是()。
A. 将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N共14项指标
B. 依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注
C. 淘汰频次过低的指标
D. 对优秀组和一般组的各项指标进行打分
E. 直接平均专家的评分
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