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劳动关系所反映的是一种特定的()。

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    法律地位、合议仲裁庭、举证责任(burden of proof)、法律效力、经济关系(economic relations)、强制执行(enforcement)、劳动报酬(labor payment)、民事法律(civil law)、被申请人、权利人(obligee)

  • [单选题]劳动关系所反映的是一种特定的()。

  • A. 行政关系
    B. 社会关系
    C. 经济关系
    D. 法律关系

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  • 学习资料:
  • [单选题]劳动争议仲裁的制度不包括()。
  • A. 合议制度
    B. 管辖制度
    C. 回避制度
    D. 提证制度

  • [单选题]劳务关系特征不包括()。
  • A. 劳务关系当事人之间不存在管理与被管理的关系
    B. 工作风险一般由劳务供给者自行承担
    C. 劳务关系基于民事法律(civil law)规范成立,并受民事法律(civil law)规范的调整和保护
    D. 劳务关系主体具有特定性

  • [单选题]被申请人收到仲裁申诉书副本后,应在()日内提交答辩书。
  • A. 5
    B. 15
    C. 10
    D. 3

  • [单选题]劳动报酬(labor payment)争议仲裁的特别时效是指()。
  • A. 因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效
    B. 因发生法定事由致使权利人(obligee)不能行使请求权,暂停计算仲裁时效
    C. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬(labor payment)发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
    D. 劳动关系终止因拖欠劳动报酬(labor payment)发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。

  • [多选题]有关仲裁庭制度表述正确的是()。
  • A. 不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
    B. 可成立合议仲裁庭
    C. 10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
    D. 有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
    E. 可以独立仲裁庭的形式进行案件审理

  • [多选题]劳动法律关系的特征表现为()。
  • A. 它是劳动关系的现实形态
    B. 它的内容之一是权利
    C. 它的内容之二是义务
    D. 它具有国家强制性
    E. 它是双务关系

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