集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、民主管理(democratic management)、合法权益(legal rights)、劳动合同(labor contract)、权利义务(rights and obligations)、集体利益(collective interest)、集体合同制度(collective contract system)、群众性组织(mass organization)、协商一致(negotiate consistent)、调解委员会(conciliation commission)

[多选题]集体合同制度^{(collective contract system)}在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）

A. 有利于协调劳动关系
B. 加强企业的民主管理
C. 维护职工合法权益
D. 弥补劳动法律法规的不足
E. 维护集体利益

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[单选题]企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。

A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 60日

[单选题]劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）通知。

A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 45日

[单选题]劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务，在平等自愿、协商一致^{(negotiate consistent)}的基础上达成的契约称为（）

A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 法定条款
D. 约定条款

[单选题]劳动法律法规的基本特点是（）

A. 体现国家意志
B. 非强制性
C. 非国家意志性
D. 群众性

[单选题]企业（）应承担更多的监督检查责任。

A. 组织
B. 董事会
C. 监理会
D. 工会

[多选题]制定劳动纪律应当符合的要求是（）。

A. 劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
B. 劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致^{(negotiate consistent)}订立的
C. 劳动纪律的内容必须合法
D. 劳动纪律应当结构完整
E. 标准一致

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