员工流动的影响变量包括（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、满意度(satisfaction)、分析研究(analysis and research)、劳动力(labor)、跟踪调查(follow-up investigation)、职业生涯发展(career development)、个人职业生涯(personal career)、总人数

[多选题]员工流动的影响变量包括（）。

A. 员工工作的感觉和态度
B. 个人职业生涯^{(personal career)}发展^{(career development)}
C. 对其他职业机会的选择
D. 在企业内长期服务的意愿
E. 员工个人价值观

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学习资料：

[多选题]对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。

A. 对员工工作满意度的测量与分析评价
B. 员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C. 员工对企业其他工作机会的预期和评价
D. 非工作影响因素及期对工作行为的影响
E. 员工流动的行为倾向

[单选题]人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。

A. 世界流动
B. 地区流动
C. 国际流动
D. 需求流动

[单选题]人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。

A. 横向
B. 顺向
C. 垂直
D. 直接

[单选题]按照流动原因和具体类型计算的流动率，通常不使用（）。

A. 主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B. 被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C. 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D. 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

[多选题]自然流出的原因包括（）。

A. 退休
B. 退职
C. 死亡
D. 裁员
E. 伤残

[多选题]对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。

A. A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.员工对企业其他工作机会的预期和评价D.非工作影响因素及其对工作行为的影响E.员工流动的行为倾向

[多选题]非工作影响因素分析研究的信息采集方式有（）。

A. 对企业内员工进行访谈或问卷调查
B. 对流动的员工进行访谈及跟踪调查
C. 对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查
D. 对相应的人力资源市场进行调查
E. 对潜在的需要增加的劳动力进行调查

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