岗位要求主要说明的是（）。

【名词&注释】

发展阶段、绩效考核(performance appraisal)、员工素质(staff quality)、宣传工作(propaganda work)、操作程序(operation procedure)、实际工作(practical work)、职业介绍所(employment agency)、具体情况(concrete conditions)、人才交流中心(talent exchange center)、供需双方(suppliers and buyers)

[单选题]岗位要求主要说明的是（）。

A. A、岗位的标准化操作程序
B. B、岗位人员应遵守哪些规章制度
C. C、岗位人员所必须具备的资格条件
D. D、以上说法均不对

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学习资料：

[单选题]以下不属于考官面试目标的是（）。

A. A、创造一个融洽的会谈气氛
B. B、展现自己的专业知识和工作风范
C. C、使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息
D. D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

[多选题]关于录用决策，表述正确的是（）。

A. A、应当强调人员之间的互补性
B. B、应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C. C、要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D. D、首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况^{(concrete conditions)}而定
E. E、员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求，自然更好

[单选题]适合于普通职员的招聘方法是（）。

A. 推荐法
B. 档案法
C. 布告法
D. 发布广告

[单选题]对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，两者的相关系数很大，说明（）

A. 该测试的信度较高
B. 该测试的稳定系数较高
C. 该测试的内在一致性系数较高
D. 该测试的同侧效度较高

[单选题]参加招聘会的主要步骤有：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()

A. ①⑥③④⑤②
B. ⑥③④⑤②①
C. ⑥①③④⑤②
D. ①③⑥④⑤②

[多选题]外部招募的不足有()

A. 筛选难度大
B. 进入角色慢
C. 招募成本大
D. 决策风险大
E. 影响内部员工的积极性

[多选题]关于借助中介，下列说法正确的是()

A. 各类人才交流中心^{(talent exchange center)}、职业介绍所^{(employment agency)}、劳动力就业服务中心等都是中介机构
B. 中介机构承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业
C. 借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息
D. 中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方^{(suppliers and buyers)}面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间
E. 是外部招募的方法之一

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