在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位

【名词&注释】

岗位职责(post responsibility)、劳动强度(labor intensity)、可比性(comparability)、阿尔弗雷德(alfred)、时间跨度(time span)、工作范围(working range)、重要组成部分(important part)、代表人物(representative)、贝克尔(becker)、可有可无

[多选题]在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A. A、工作权限
B. B、岗位职责
C. C、劳动强度
D. D、技术条件
E. E、工作范围

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学习资料：

[单选题]组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。

A. A．直接薪酬
B. B．间接薪酬
C. C．激励薪酬
D. D．内部回报

[单选题]人力资本理论的代表人物^{(representative)}是（）

A. 亚当·斯密
B. 阿尔弗雷德·马歇尔
C. 加里·贝克尔^(becker)
D. 欧文·费希尔

[单选题]关于福利的说法不正确的是（）

A. 福利是总报酬的重要组成部分^{(important part)}
B. 福利大都表现为非现金的收入
C. 福利是总报酬中可有可无的部分
D. 福利通常采取间接的形式发放

[多选题]公平原则主要指（）

A. 外部公平
B. 内部公平
C. 个人公平
D. 过程公平
E. 结果公平

[多选题]岗位评估的非分析法主要包括（）

A. 分类法
B. 评分法
C. 排列法
D. 要素比较法
E. 时间跨度法

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