14、在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（

【名词&注释】

民事诉讼(civil action)、工作时间(working time)、用人单位(employing unit)、单位负责人、身体健康(physical health)、视听资料(audio-visual material)、经济手段(economic means)、电话录音(telephone recording)、劳动合同解除(laboring contract termination)、劳动合同文本

[单选题]14、在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。

A. A、30
B. B、36
C. C、40
D. D、46

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学习资料：

[单选题]劳动者与单位负责人的电话录音^{(telephone recording)}属于民事诉讼证据中的（）

A. 证人证言
B. 书证
C. 物证
D. 视听资料

[多选题]劳动合同解除^{(laboring contract termination)}和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。

A. 提供职业健康监护档案
B. 在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C. 保存劳动合同文本2年以上
D. 保密义务

[单选题]在劳动关系活动中，运用法律和经济手段^{(economic means)}调节劳动力市场的主体是（）

A. A、员工
B. B、工会等员工团体
C. C、政府
D. D、雇主协会

[单选题]劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。

A. 先行调解
B. 先行裁决
C. 当庭裁决
D. 促成和解

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