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职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道

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    执行力(executive ability)、可行性、指向性(directivity)、管理能力、生活实践(life practice)、乐观主义(optimism)、工作方式(working mode)、产品和服务(product and service)、感兴趣(interested)、工作制(duty type)

  • [判断题]职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。

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  • 学习资料:
  • [多选题]新的工作方式(working mode)模式包括()。
  • A. 弹性时间制
    B. 兼职
    C. 工作共享
    D. 家庭工作制(duty type)
    E. 远程工作模式

  • [单选题]生活实践表明,人在从事他所感兴趣(interested)的活动时,总会处在愉快、满意、兴致淋漓状态;而如果一个人做他没有兴趣的工作时,总觉得是苦差事。兴趣广泛的人,在他的生活中总是充满乐观主义色彩;缺乏兴趣或兴趣淡薄,则会使人的生活变得枯燥乏味,整日处在烦闷和苦恼的体验之中。这说明了兴趣的哪种特点()?
  • A. 指向性
    B. 广泛性
    C. 情绪性
    D. 动力性

  • [单选题]某某专业为药学,毕业以后开了一个外国药的代销,他这种属于以下()情况。
  • A. A、专业包容职业
    B. B、专业与职业部分重合
    C. C、以专业为核心扩展职业
    D. D、专业与专业相切

  • [单选题]管理能力的分析属于()。
  • A. A、产品和服务(product and service)可行性
    B. B、产业和市场可行性
    C. C、组织可行性
    D. D、功能可行性

  • [单选题]创业时可能会遇到的问题和困难有()(1)模式问题(2)执行力问题(3)资源问题(4)人力问题
  • A. (1)(2)
    B. (2)(3)
    C. (3)(4)
    D. (1)(2)(3)(4)

  • [单选题]以下关于求职信写作的说法,不正确的是()。
  • A. 要写求职的原因
    B. 要写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力客观评价
    C. 应提出希望和要求
    D. 要对公司的不足提出批评

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