（）是人员规划活动的落脚点和归宿。

【名词&注释】

发展阶段、应届毕业生(graduating students)、供求关系(relation between supply and demand)、供大于求(supply exceeds demand)、无所适从、供不应求(demand exceeds supply)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、大中专院校(college and secondary school)、落脚点和归宿(the temporary lodging and home)、人力资源供求平衡

[单选题]（）是人员规划活动的落脚点和归宿^{(the temporary lodging and home)}。

A. 人力资源供求协调平衡
B. 人力资源的需求预测问题
C. 人力资源的供给预测问题
D. 人力资源的系统设计问题

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学习资料：

[单选题]企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与单一经营发展阶段相适应的是（）。

A. 早期的层级结构
B. 分权事业部制
C. 矩阵结构
D. 多维立体制结构

[多选题]（）属于人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的定量方法。

A. 经验预测法
B. 德尔菲法
C. 人员比率法
D. 趋势外推法
E. 生产模型法

[多选题]关于多维立体组织结构表述正确的有（）。

A. 员工面临三重职权关系，容易产生无所适从的情况
B. 员工需要接受高强度的训练
C. 部门之间的横向协调困难
D. 需要频繁召开会议协调关系
E. 减少管理成本

[多选题]企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。

A. 大中专院校^{(college and secondary school)}应届毕业生
B. 复员转业军人
C. 失业人员
D. 流动人员
E. 其他组织在职人员

[多选题]企业人力资源供求关系有（）这几种情况。

A. 企业人力资源供求平衡
B. 企业人力资源数量平衡
C. 企业人力资源供不应求
D. 企业人力资源质量平衡
E. 企业人力资源供大于求

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