合理确定人工成本的方法（）

【名词&注释】

社会福利(social welfare)、社会保险(social insurance)、人工成本(labor cost)、福利制度(welfare system)、劳动分配率、计划性原则、住房公积金管理中心、净产值率、住房公积金缴存、人工费用(labor cost)

[多选题]合理确定人工成本的方法（）

A. 劳动分配率基准法
B. 盈亏平衡法
C. 销售净额基准法
D. 损益分歧点基准法
E. 附加价值劳动生主率法

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学习资料：

[单选题]员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（）

A. 薪酬水平
B. 薪酬级差
C. 薪酬等级
D. 薪酬结构

[单选题]要素比较法的优点是（）

A. 简单、方便
B. 容易理解、操作
C. 节约成本
D. 应用较普遍

[单选题]企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体现了（）

A. 合理性原则
B. 必要性原则
C. 计划性原则
D. 协调性原则

[单选题]社会福利的实施对象是（）

A. 劳动者
B. 社会贫困者
C. 军人及其家属
D. 全体居民

[单选题]新设立单位应当自设立之日起，（）内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

A. 15天
B. 20天
C. 30天
D. 35天

[单选题]适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）

A. 评分法
B. 排列法
C. 分类法
D. 因素比较法

[单选题]假设某公司目标净产值率为40%，目标劳动分配率为45%，目标人工成本为2600万元，按人工费用^{(labor cost)}率之基准计算，其目标销售额为（）

A. 5777.78
B. 6500
C. 1444.44
D. 14444.44

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