关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。

【名词&注释】

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[单选题]关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。

A. 跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B. 跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C. 跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准
D. 职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

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学习资料：

[多选题]下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是（ ）。

A. 准备面谈提纲
B. 选择合适的时间和地点
C. 分析绩效差距的症结所在
D. 注意绩效反馈面谈的原则与技巧
E. 协商解决办法

[单选题]关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是（ ）。

A. 满意的反面是不满意
B. 激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C. 激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
D. 双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

[单选题]盖特伍德和费尔德等人发现，预测新招聘员工未来工作绩效时，采用( )的效度较好。

A. 教育背景
B. 个人简历
C. 面试
D. 智力测验

[多选题]下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（ ）。

A. 企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
B. 销售人员的工作结果比较容易衡量
C. 很容易对销售人员的工作过程进行监督
D. 销售人员的薪酬主要是以结果为向导
E. 纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感

[单选题]因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男年满（ ）周岁，女年满（ ）周岁。

A. 60，50
B. 60，55
C. 55，45
D. 50，45

[单选题]目前我国经营者年薪制的模式不包括（ ）。

A. 将其全部收入设计为风险收入
B. 将年薪分为基本年薪和风险收入
C. 将年薪分为基本年薪和奖励年薪
D. 将年薪分为基本年薪、效益年薪和奖励年薪

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