以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、艺术作品(artistic works)、关键人物、内向型(introversive)、适应环境(acclimatization)、与众不同(larruping)、谈判者(negotiator)、民族优越感(ethnocentrism)、男性化倾向(the macho tendency)、一席之地(ibasho)

[单选题]以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.

A. 该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会
B. 如果少数文化成员想在团队中有一席之地^(ibasho)，必须要比其他成员优秀
C. 象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大
D. 在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人

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学习资料：

[单选题]许多国家几乎都是（）。

A. A、外向型文化
B. B、内向型文化
C. C、中立型文化
D. D、情感型文化

[单选题]下列哪个不属于阿拉伯谈判者^(negotiator)的风格（）。

A. 避免与对方直接冲突；
B. 不能容忍时间观念的缺乏；
C. 相信自己拥有真理，遵循真途，相信自己的正义一定会最后获胜；
D. 不将对方置于必须承认失败的窘境

[单选题]不确定性回避倾向的国家是（）.

A. 美国
B. 日本
C. 法国
D. 俄罗斯

[单选题]全球经营战略阶段是企业发展的第（）个阶段.

A. 一
B. 二
C. 三
D. 四

[单选题]当公司发展到跨国经营阶段的时候，下面的叙述中不正确的是（）.

A. 企业关注价格和费用
B. 产品没有特色
C. 文化因素对企业的经营非常重要
D. 竞争优势完全为价格所主导

[多选题]造成全球化经理人的脱轨的原因很多，其中属于个人的缺点有？（）

A. A、不能学习或适应变化
B. B、和关键人物关系搞砸
C. C、表现出强烈的民族优越感^{(ethnocentrism)}
D. D、视野狭窄

[单选题]根据文化的“冰山理论”以下文化现象中不属于文化的隐形部分的是（）.

A. 绘画、电影、音乐等艺术作品
B. 西方人采用分餐，而中国人喜欢分享菜肴
C. 中国人认为“加班”是工作勤奋的表现
D. 在美国，陌生人见面时通过握手来表示友好

[多选题]以下哪些特征符合个体主义文化中的个人的特点（）

A. 对自我的了解比对他人的了解要多
B. 认为朋友与自己的相似程度比自己与朋友的相似程度要高
C. 让环境适应自我而非改变自我去适应环境
D. 有许多与自我有关的回忆并能写出较好的自传
E. 将自我看成独立的个体，可以脱离他人而存在，而且作为独特的个体，应该与众不同

[单选题]关于日本文化的叙述中不正确的是（）

A. 信奉人生是短暂的，应当快马加鞭，多出成果
B. 对生活的看法是“工作是为了生活”
C. 强调公平效率
D. 有很强的男性化倾向^{(the macho tendency)}

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