某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该

【名词&注释】

调查研究(investigation)、总体规划(general planning)、统计资料(statistical data)、回归系数(regression coefficient)、工作时间(working time)、工作性质(nature of work)、企业劳动合同(enterprise ' s labor contract)、年销售额(annual sales)、正相关关系(positive correlation)、非全日制(part time)

[多选题]某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元）和所需要的销售人员数（人）成正相关关系^{(positive correlation)}，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a＝18，b=0.03。同时，该企业预计2015年销售额^{(annual sales)}将达到1000万元，2016年销售额^{(annual sales)}将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和人员补充计划。

A. A, B, D

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[单选题]按照（）不同，企业劳动合同^{(enterprise s labor contract)}可分为全日制劳动合同和非全日制^{(part time)}劳动合同。

A. 工作性质
B. 工作强度
C. 工作时间
D. 劳动合同期限

[多选题]解除企业劳动合同^{(enterprise s labor contract)}的程序有（）。

A. 提议
B. 提前书面通知
C. 薪酬结算
D. 征求工会意见
E. 经济补偿

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