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高级人力资源管理师(一级)题库2022第六节工作压力管理与员工援助计划题库基础知识每日一练(08月26日)

来源: 必典考网    发布:2022-08-26     [手机版]    
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必典考网发布高级人力资源管理师(一级)题库2022第六节工作压力管理与员工援助计划题库基础知识每日一练(08月26日),更多第六节工作压力管理与员工援助计划题库的每日一练请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [多选题]工作压力的积极作用有()。

A. 使人集中注意力
B. 使人提高忍受力
C. 增强机体活力
D. 提高应付能力
E. 减少错误的发


2. [多选题]属于强迫障碍的是()

A. A、对灰尘、细菌、病毒的极端关注
B. B、过渡洗手、洗澡、刷牙、修饰
C. C、反复检查门、窗、锁、用具、炉灶
D. D、哭泣,焦虑


3. [单选题]在公务员实际工作中,学会认识和感知到自身工作的重要性,看到本职工作对人民群众生活(people life)、社会发展等具有重要影响是工作重塑中的()

A. A、任务重塑
B. B、关系重塑
C. C、认知重塑
D. D、都不是


4. [单选题]一个个性热情开朗的人突然变得冷漠无情,而在现实生活中又找不到足以使他发生这样改变的事件原因,他可能已经违背了病与非病的()

A. A、主客观相统一(unification of subjectivity and objecti)的原则
B. B、心理活动的内在一致性原则
C. C、心理过程(psychological process)的协调一致性原则
D. D、人格的相对稳定性原则


5. [多选题]从行为主义出发形成的心理干预技术有()

A. A、系统脱敏疗法
B. B、呼吸法
C. C、渐进式肌肉松弛法
D. D、生物反馈法


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