【导读】
必典考网发布高级人力资源管理师(一级)题库2022第四节人力资源流动管理题库精编在线题库(08月26日),更多第四节人力资源流动管理题库的每日一练请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。
1. [单选题]在多数高科技企业中,造成员工流失的最重要的原因是()。
A. 薪酬水平没有竞争力
B. 竞争压力
C. 地域问题
D. 缺乏发展机会
2. [多选题]在设计人事调动评价表时,主要应包括的内容有()。
A. 是否应用规范的晋升方法
B. 是否符合晋升政策和条件C.是否参考了岗位分析结果
C. 是否记录了人事调动全部过程
D. 是否引起了人事纠纷
3. [多选题]人力资源部(human resources department)在审核各部门提出的晋升申请时,应注意的问题是()。
A. 各部门的发展计划是否可行
B. 各部门员工流动数据是否属实
C. 各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策
D. 调查各部门的岗位空缺情况,调整各部门的晋升申请
E. 审核岗位空缺员工,及时调整各部门的晋升申请
4. [多选题]企业内部人力资源市场的特征是()。
A. 发生在大中型企业
B. 从外部进入企业的入口很有限
C. 通过职业生涯阶梯系统地向上运动
D. 在晋升和裁减时以年功或绩效为标准
E. 要求员工具有更高的技能
5. [多选题]员工综合实力包括()。
A. 员工资历
B. 员工能力
C. 工作态度
D. 适应性
E. 工作绩效